第489章 如履薄冰,我还能走到对岸吗?-《四合院之饮食男女》


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    「嗯,加强沟通和联系,就像今天这样」李怀德点点头,看向对面说道:「坐在一起什么话都能说开了,对吧包主任?」

    「是这样的,我完全赞同李主任的话」包培刚看向李学武点头道:「红星厂不必把目光局限于京城摩托车制造车,可以放眼全国嘛!」

    他很是豪爽地看向了众人,笑着说道:「只要是有条件的,完全可以收过来,加速生产计划嘛」。

    得,还是投资人的心态,合作协议是上午签的,下午就想捞钱。

    但对于这种思想,李学武完全理解,甚至忽悠起来都有套路。

    他很是认真保证道:「只要信用社的资金保证按时到账,工程和生产进度工作就交给我们吧」。

    李学武示意了同桌的几位领导说道:「我们领导也很着急赚钱啊!」

    「哈哈哈——

    !」

    关于汽车和摩托车投资的项目李学武谈(忽悠)的很好,为接下来的业务谈判打开了局面。

    经过上午一个半小时的磋商,双方基本上确定了大致的合作方向。

    而中午一顿热情的招待,彻底加速推进了下午的谈判进程。

    经过东城信用社和红星轧钢厂双方商定,本着友好互助,互利互惠的合作基础,双方各投资300万元创办成立【红星联合储蓄银行】。

    轧钢厂会以1座银行办公楼、14座储蓄分所(京城10座、津门1座、钢城2座、营城1座)作为入股基础投资。

    后期如有追加,双方股份另行评估增持和坚持。

    除上述固定资产投资外,红星轧钢厂承诺将联合企业、三产企业以及关联贸易企业共同完成薪资发放、公户储蓄,财务流通等业务归于银行。

    津门贸易管理中心在银行成立后将以【红星联合储蓄银行】为结算第三方,与相关合作单位结算货款。

    促成【红星联合储蓄银行】与港城【东方时代银行】之间的境外汇算连通、国际金融投资等业务合作。

    绑定联合企业现有汽车、船舶、摩托车等采购贷款、抵押贷款等业务。

    东城信用社将提供银行开办资质和专业工作人员。

    包括财账、审计、金融管理。

    业务包括:储蓄、货币、保险、债券、贷款、担保、结算、代理、咨询和保管业务。

    吸纳的储蓄资金将用做工业投资和借贷发展以及新项目的开发。

    双方将共同委派管理人员,包括行长、副行长、主任、副主任等。

    股份组成:红星轧钢厂占股份74.6%,东城信用社占股25.4%。

    这一股份组成比例是经过双方财务审计人员做出的基础结果,加上其他业务加成的谈判,最终达成了共同认可的协议。

    轧钢厂之所以多,是因为固定资产投资和业务培植比重大。

    东城信用色在这一条件和基础上仍能获得超过四分之一的股份,跟资质和后续的资金支持有关系。

    轧钢厂就算是办银行,也没有直接获取资质的机会,就算储蓄基础再好,也没有信用社的好。

    但信用社在工业投资上的资源就没有轧钢厂这般方便和直接了。

    所以双方的合作完全是互利互惠,合作共赢的结果。

    下午签订的合作方案将由双方分别报送各自的主管部门审定核查。

    只要没有大的意外,基本上很快就能有结果。

    因为在这次谈判成行前,双方就合作的意向已经做了多轮磋商和讨论,相关的申请和报告早就提交给了各自的主管部门。

    一切工作流程都是按照规定和既定化走的,万万没有一拍脑门干事业的情况。

    就像李学武所说的那样,工业工程容不得半点虚伪和马虎,金融合作投资也是一样。

    你写错一个小数点试试!

    在这一次会议上,直接讨论产生了【红星联合储蓄银行】的第一任行长——政治组副组长,主管人事工作的副处级干部谢兰芝。

    李学武进厂时,谢大姐是副科级干部,且有多年的工作经验和资历。

    不是没能力进步,而是受她爱人任晓宇的影响,且因为家里的孩子多,生孩子耽误了进步。

    在孩子们都大了,可以撒开手奔事业的时候,她的进步真是一年一个大跨步。

    李学武原本还超过她,先进步到了副处级的岗位上。

    可没过半年,谢大姐便也追了上来,从人事科副科长一路杀到了主管人事的副组长,真是厚积

    薄发。

    这一次组建【红星联合储蓄银行】李学武是提前跟她打过招呼的。

    马上轧钢厂要实现三级跳,这个机遇很难得。

    一次晋级,一次工业整合,一次集团化整合,守在副组长的位置上,到时候很容易会被抢了萝卜坑。

    晋级后轧钢厂的岗位诱惑力成倍增加,工业整合时必定涌进来大批的、成熟的管理干部。

    在岗位分配上,厂领导就算是再有偏颇,也不会不顾忌上面的要求和下面的面子。

    工业整合进来的干部还不算什么,怕就怕集团化整合时天上下来的空降兵,那都是带着帽子下来的,真心不讲理,你厂里定的不算数。

    所以,上个月集团化目标结构工作设计组在调研的时候,那么多干部慌了神,上蹿下跳的。

    其实都没用,他们并没有抓住根本矛盾,就别提什么进步了。

    李学武跟谢大姐的关系自然是不用说的,能照顾到的绝对不会装作看不见,听不着。

    要说组建联合工业银行谁最先得到消息?那必然是李学武啊。

    如果没有他的前期建议,没有他的牵线搭桥,李怀德也不可能下这个决心玩金融投资啊。

    老李现在连生产业务都搞不懂呢,更别提玄而又玄的金融了。

    李学武早在双方开展谈判接触前,就已经跟谢大姐打过招呼了,无论如何先把金融的底子撑起来。

    就算是拜师学艺,死记硬背,也得把金融管理的基础搞懂,把金融管理的规律搞明白,再拿着李学武给提供的思路和材料写汇报。

    这边银行的组建还没有消息呢,谢兰芝已经在厂报上发了几篇人事工作与金融工作相关的文章。

    而后与东城信用社开始接触后,谢兰芝更是参与到了合作方案的设计与规划,对这一块特别的了解。

    直等到信用社访问红星厂了,敲定了双方要开展储蓄和金融业务合作时,谢兰芝的能力和表现自然而然显露在了厂领导的面前。

    知道未来职场上最能打的干部是什么类型的干部嘛?

    「无知美少女!」

    神挡杀神,佛挡杀佛,谁都拦不住,咔咔乱杀。

    这年月当然不能带中间那个美字,可其他四个字,谢兰芝占了仨。

    知识分子、少数民族、女干部。

    不要一想到这个年代,这个时期,知识分子就是限制进步的词组。

    对于知识分子,上面是有过明确定义和解释说明的,书读的多,见识广泛,文化基础好,不是错误。

    所以谢大姐的优势一下子便在竞争者中拔得头筹,赢得了这个位置。

    为什么要到联合储蓄银行任行长?副组长也是副处级,还是在厂机关里,行长也是副处级,那是在分支机构里,地位落差太大了。

    可得分怎么说,跳出三界外,不在五行中,晋级那一次顺利吃到红利,再整合工业的时候刮不着她。

    而到了集团化整合的时候,她已经能在这个位置上做出更显着的成绩,搭配以前人事主管的资历,再进一步到集团里任职那是轻轻松松的。

    所以,现在能看得出单位里有关系的好处了吗?

    董文学的学生是李学武,发小是市里府办副主任任晓宇,任晓宇的爱人是厂里的人事主管谢兰芝。

    董文学的爱人是钢铁学院教务处副主任韩殊,韩殊的前同事是轧钢厂管委会副主任谷维洁。

    你要再往外扩,不提韩殊家里的关系,只说李学武的丈人是董文学和任晓宇的干爹,这层关系又复杂了。

    更复杂的,李学武跟景玉农的关系都还没说呢,越说越

    复杂了。

    要不老李怎么总觉得这管委会主任干的越来越如履薄冰了呢,好像被人一大家子给包围了似的,好不容易平定天下,他成孤家寡人了?

    李学武帮谢兰芝谋这个缺绝对没有直接往李怀德那里递话,更没有跟景玉农、谷维洁提起过这件事。

    这叫工作默契,很多事情不能提,不用说,只能去做,都知道。

    老李现在觉得如履薄冰,其实远没到最尖锐的时候,你且等下一代起来的,这厂里还不得上班称职务,下班称亲戚了。

    所以你看老李已经开始在谋划人事变动了,显而易见的,先筛选可用之人,培养移植,固定到关键位置。

    而后对董文学这一系列的人事不能过于大的动作,只能徐徐图之。

    董文学的人事牵扯能看得见,李学武的人事关系牵扯就太大了。

    老李一时间还真就不能短了李学武的帮忙和策划,他要用,还得防。

    你瞅瞅现在的厂里,生产组长是他铁子,人事主管是他大姐,钢城炼钢厂主任是他老师,营城造船厂主任是他朋友……

    李学武自己还负责保卫和贸易、工程、三产的协调工作,说他是小阁老都委屈了,太上皇还差不多。

    老李?别想了,他都不敢说自己是一言九鼎,你见过连自己工作行程都需要人家规范的一言九鼎吗?

    他老想着唱唱歌,跳跳舞,欢乐欢乐,享受一下管委会主任的快乐。

    可只要他稍稍一放松心情,必然是要出事的,没事也特么给你整出事来,他现在都有心理阴影了。

    不怕工作多,不怕工作忙,就怕闲下来,没事都要求找点事来做。

    工作忙的时候跟舞蹈队逗逗乐子,跳跳舞,嗯哼嗯哼都没事。

    可不忙的时候坐在办公室里都有人从他窗子往下跳,你说邪不邪性!

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