127、高管-《读档2013》


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    陆棋进公司,她事先没得到消息。

    再加上分管不同业务,也就了解个皮毛。

    关煌回答:“他自己有一个“要见的人”清单。在微软工作时,每个月都会去一趟硅谷,去见创业者和投资人。”

    “哦?”

    关煌:“他认为,一个人身边如果有非常伟大的人,将会非常受用,你得到工作,并不是因为你的知识,而是因为你认识的人。”

    夏柒昔惊讶。

    关煌:“想不到吧,哈哈,虽说老外不重视人际关系。”

    夏柒昔耸耸肩:“那好吧,这样我也没啥说的。”

    关煌:“嗯,先观察一段时间再说,我对他是寄予厚望的。”

    后世,对方在百度一年多的时间内做出了巨大贡献。

    当然,这不能归功于一个人。

    不过,至少从侧面印证了他的能力。

    陆棋上任前,bat几乎变成taj。

    经历完一系列的打击,外界唱衰之声不绝于耳。

    在对方的主持下,一年时间,就有了翻天覆地变化:

    股价提振,内部架构梳理清晰。;

    聚焦人工智能等前瞻布局,尤其是无人驾驶业务上实现巨大的飞跃;

    斩断了o2o、医疗等无谓战线,将注意力集中优势项目上……

    公司股价从低点时的160美元涨到最高284美元,市值从400多亿美元到突破900亿美元,逼近千亿大关。

    可惜,功败垂成。

    和历史一样,改革者大多数是没有好下场,无论改革最后是不是成功。

    据说,陆棋的离职与公司搜索系高管的政治斗争有关。

    他曾对公司搜索部门表示,为了公司的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告,这不会有什么太大问题,只会有收入上的影响。

    但陆棋的主张遭遇了四位高管的联合抵制,最终的结果是他出局了。


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