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    还有人去法院起诉，

    ……

    被侵害的人自己组成了一个网络社区，彼此守望，互相鼓励。

    将一个存在已久却又被很多人漠视的职场潜规则暴露出来。

    影响力正在逐渐扩大。

    从影视圈扩散到公益圈、媒体圈、创业圈……

    看着一个个女人勇敢站出来，苏珊福勒突然有一股冲动，想要把自己在uber的工作经历写下来，分享出去。

    她之所以离开Uber，不但是因为职场性骚扰，还有公司内部泛滥成灾的性别歧视。

    在团队正式轮值的第一天，她的经理就在公司聊天软件上发了一串信息骚扰信息：

    先是说，他跟女朋友处于一种开放式性关系，但她女朋友总是可以轻松地找到新伴侣，而他却不行。

    然后说，他知道不该在工作场所谈这些，但又情不自禁，因为他就是在寻找愿意与自己发生性关系的女性。

    最后态度明确，想让苏珊成为他的性伴侣。

    ……

    苏珊自然不会接受，反手一个举报到Hr哪里，没想到对方很是偏袒经理，让她忍下。

    在随后的工作中，苏珊不止一次被穿小鞋。

    就她自己的见闻，公司在这方面放任自流，以业绩为上，强调狼性，谁有用，谁就有权力。

    在拉斯维加斯的一场公司聚会上，一位经理猥亵多名女同事的胸部；

    在一场对峙激烈的会议中，一位主管大喊歧视下属的性取向；

    还有一位经理威胁要用棒球棒击打一位表现不佳的员工的头部……

    乱七八糟的事，数不胜数。

    之前苏珊没想过把这种事说出来。

    怕被打击报复。

    毕竟她只是一个小员工，而Uber可是庞然大物，几百亿美金，甚至能够操纵舆论，影响司法。

    再说了，即使说出来，也没几个人会相信。

    而现在受到短视频的鼓舞，苏珊的冲动不可抑制。

    想想遥远的东方，那么落后贫瘠，而女人仍然敢为自己发声。

    自己好歹受过高级教育，怎么就不能勇敢一点？

    想到就做，苏珊福勒在笔记本电脑前敲下一行字，《回顾在Uber非常非常奇怪的一年》

    ……


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